Continua o impasse sobre o percentual de reajuste salarial
dos funcionários públicos municipais de Itaituba. As primeiras propostas das
entidades representantes das categorias (saúde, educação e dos funcionários
municipais) o reajuste era em torno de
16%. Entretanto, o município fez uma contraproposta oferecendo o reajuste de
3%, alegando que o reajuste no percentual proposto pelas entidades, causa um
grande impacto na folha de pagamento dos servidores e o município não teria
dinheiro para honrar o compromisso. Outra proposta foi de 10%, porém, agora o
reajuste está em torno de 6%. Os servidores querem que o município apresente os cálculos
do impacto que as propostas de reajustes vão causar na folha de pagamento, o
que até agora apenas é falado, mas não apresentado. Fonte das categorias alegam
que o percentual só deverá ser decidido após a greve que está sendo articulada
pelos servidores municipais. É bom ressaltar, que nunca na historia de
Itaituba, houve um reajuste salarial tão baixo, como o proposto pela prefeita
Eliene Nunes, de 3%. No governo passado. Valmir Climaco deu um reajuste de 10%
e fez quatro (04) rateios, inclusive com funcionários temporários e com todos
os servidores da educação( inclusive os administrativos).Vale ressaltar, que no ano passado, em 2013, Itaituba arrecadou mais de R$ 145 milhões de reais. Só
na educação, recebeu mais de R$ 62
milhões de reais.
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