RIO TAPAJÓS

quarta-feira, 6 de março de 2013

REAJUSTE DOS SERVIDORES DE ITAITUBA SERÁ DE 10%



Até agora administração municipal e servidores não chegaram a um consenso sobre o percentual do reajuste salarial. O SINTEPP decidiu em  Assembléia Geral propor o percentual de 16% o reajuste dos funcionários municipais de Itaituba.Depois o SINDSAUDE em  Assembléia Geral decidiu apresentar a proposta de 22%. A prefeita Eliene Nunes fez uma contraproposta, oferecendo 9% e depois 10%, o que não foi  aceito pelos servidores da saúde. A prefeita alega que não tem dinheiro para pagar o reajuste acima de 10%. Os servidores da saúde ficaram de se reunir novamente para discutir uma contraproposta a oferecida pela prefeita. Segundo servidores da saúde, a proposta da saúde vai girar em torno de 12% a 16% o percentual de reajuste do salário. A verdade é que não se sabe  ainda o percentual do reajuste salarial que o município vai dar aos funcionários públicos municipais. O reajuste já deve ser incorporado ao salário deste mês de março e é provável, que devido à prefeita ter quase a totalidade dos vereadores do seu lado, o reajuste seja de 10%, como é a proposta do Poder Executivo. Temos que aguardar para ver a posição dos sindicatos se vão aceitar a proposta da prefeita ou vão fazer greve. O que se percebeu na mesa de negociação foi o silêncio do SINTEPP, que não participou das reuniões. Uma coisa é clara: A PREFEITA NÃO AGUENTA PRESÃO E COM ISSO PODE CEDER AO PERCENTUAL DE  REAJUSTE PROPOSTO PELOS SERVIDORES.      

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